La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que las reformas a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales ya fueron publicadas el pasado 24 de Diciembre en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Dicha reforma otorga a los trabajadores de plataformas como Didi , Uber, Rappi, entre otras, una serie de derechos laborales tales como: Derecho a una indemnización equivalente a tres meses de salario, que consiste en que, en caso de ser despedidos, la empresa deberá pagarles veinte días por cada año de servicio prestado, esto tomando en cuenta el tiempo que se laboró.
Asimismo, los trabajadores tienen que ser afiliados al seguro médico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS ); también podrán participar en la entrega de utilidades de la empresa siempre y cuando tengan más de 288 horas laborales.
Por su parte, en el caso de la Ciudad de México, los trabajadores deberán ganar por lo menos el salario mínimo mensual, independientemente del tiempo efectivo prestado para laborar.El documento determina que el trabajo en estas plataformas continúa siendo flexible y discontinuo; por ende, si el trabajador deja de laborar por treinta días de manera consecutiva, se dará por terminada su relación con la empresa y se procederá a su indemnización.
Por otro lado, la empresa podrá despedir al empleado, sin obligación de reinstalarlo, a menos que haya una violaciones a los derechos colectivos, por ejemplo, el derecho a la huelga y de contratación colectiva y la libertad de asociación sindical .El dictamen también establece que la empresa debe hacer contratos claros, sin ambigüedades, para los trabajadores, y el tema de los recibos de pagos se debe entregar de manera semanal.
Cabe señalar que la reforma promovida por la presidenta Sheinbaumentrará en vigor hasta el 22 de junio del próximo año, es decir, 180 días después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, para luego, cinco días después, el IMSS deberá establecer las reglas para la prueba piloto, de participación obligatoria para el aseguramiento de las personas que trabajan en este rubro .
